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TPI Composites is a global provider of structural composites products and the largest U.S. based independent manufacturer of composites wind blades to major turbine manufacturers in the United States, Europe, and Asia. It enables many of the industry’s leading wind turbine original equipment manufacturers (OEMs), which have historically relied on in-house production, to outsource the manufacturing of some of their wind blades through its global footprint of advanced manufacturing facilities strategically located to serve large and growing wind markets in a cost-effective manner. Additional Information TPI Composites, Inc. offer competitive compensation and benefits, including but not limited to, health and dental insurance, 401(k) plan with company match, and paid vacation plans.TPI Composites, Inc. is an equal opportunity employer. Background check and drug test required. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Descripción genérica:

Coordina la puesta en marcha de estrategias que faciliten la implementación del desarrollo organizacional a nivel regional; a través de planes y programas alineados a los procesos institucionales; orientados a la retención, al cambio y cultura organizacional.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento y hacer cumplir la Misión, Visión y Valores de TPI.
• Cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del Reglamento Interior de Trabajo de TPI
• Analizar e identificar las necesidades de formación, basándose en el modelo de competencias TPI.
• Coordinar con las áreas de entrenamiento, la definición del programa anual de capacitación y proveer soporte en la definición de alternativas de desarrollo de competencias técnicas.
• Diseñar los programas de capacitación enfocados al desarrollo de los empleados para el siguiente paso en su trayectoria profesional. Planes de carrera.
• Asociarse con las partes interesadas y actúe como enlace con los expertos para el diseño de procesos de aprendizaje.
• Elaboración de planes, horarios de formación, diseño y desarrollo de programas de capacitación (subcontratados o internos) para la formación corporativa, de Recursos Humanos, etc.
• Coordinar la evaluación de las necesidades de formación de toda la organización e identificar las lagunas de habilidades o conocimientos que deben abordarse.
• Evaluar la efectividad de los procesos de aprendizaje y determinar el impacto de la capacitación, en las habilidades y los KPI de los empleados.
• Asegurar el mantenimiento de los registros de capacitación generados a partir de los procesos de aprendizaje en la
plataforma correspondiente.
• Desarrollar material didáctico para la capacitación del personal como manuales, instructivos, folletos, etc.
• Desarrollar programas de desarrollo individuales y dar seguimiento a los mismos hasta su conclusión.
• Organizar y llevar a cabo sesiones de aprendizaje, utilizando métodos innovadores en sala, virtual y en el área de trabajo.
• Identificar, formar y desarrollar al equipo de Instructores Internos que satisfagan las demandas de la detección de necesidades.
• Trabajar en conjunto con la Supervisión de Entrenamiento con la finalidad de enfocar y reforzar los procesos de aprendizaje de cada función.

• Asegurar que se mantenga y mejoren los procesos de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO14001, ISO45000).
• Enfoque al cliente mediante pensamiento basado en riesgo, manteniendo y mejorando los procesos de los
sistemas de gestión (ISO 9001, ISO14001, ISO45000).

Escolaridad:
✓ Carrera profesional terminada en Administración, Comunicación, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín Experiencia:
✓ Experiencia demostrada como Coordinador de Entrenamiento, Capacitación, Desarrollo o posición similar
✓ Experiencia práctica en la coordinación de múltiples eventos de capacitación.
✓ Familiaridad con las metodologías tradicionales y modernas sobre procesos de capacitación para el trabajo y desarrollo de los empleados.

Habilidades:
✓ Capacidad demostrada para administrar el ciclo de capacitación (evaluar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, monitorear y evaluar)
✓ Competencia en MS Office
✓ Capacidad de manejar múltiples asignaciones de manera efectiva
✓ Comunicación efectiva en todas sus formas: (Frente a grupos, escrita y hacia los diferentes niveles en la organización).
✓ Bilingüe

To apply for this job please visit fa-elwc-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com.

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TPI Composites

TPI Composites is a global provider of structural composites products and the largest U.S. based independent manufacturer of composites wind blades to major turbine manufacturers in the United States, Europe, and Asia. It enables many of the industry’s leading wind turbine original equipment manufacturers (OEMs), which have historically relied on in-house production, to outsource the manufacturing of some of their wind blades through its global footprint of advanced manufacturing facilities strategically located to serve large and growing wind markets in a cost-effective manner. Additional Information TPI Composites, Inc. offer competitive compensation and benefits, including but not limited to, health and dental insurance, 401(k) plan with company match, and paid vacation plans.TPI Composites, Inc. is an equal opportunity employer. Background check and drug test required. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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